セゾンパートナーズ、EdWorksの伴⾛型⼈材育成プログラムを採⽤
aushepherd3株式会社セゾンパートナーズ（本社：東京都豊島区、代表取締役社⻑：宮武 信夫、以下セゾンパートナーズ）より、EdWorks（エドワークス）の「ソフトスキル育成プログラム」が採⽤されました。
背景
2022年5⽉に経済産業省より「⼈材版伊藤レポート2.0」が発表され、企業において⼈的資本経営に対する関⼼が高まっています。
セゾンパートナーズは、この度EdWorksの提供するソフトスキル育成プログラムをセゾンパートナーズ傘下のセゾン債権回収株式会社の中堅マネジメント社員向け教育として採⽤しました。会社の中核⼈材として求められる「問題解決⼒」を約２か⽉のプログラムで更に向上し、⼈的資本の拡充を⽬指します。
概要
2023年9⽉より約2か⽉間に渡り、問題解決⼒のトレーニングおよびコーチングを提供します。
参加者を複数のグループに分け、グループごとに毎週１時間トレーニングを⾏います。トレーニング以外の時間では、参加者上⻑への連携と受講⽣へのメール・電話・Web会議によるコーチングを提供し、実務での活⽤を促進します。
＜プログラムで扱うソフトスキル＞
・ロジカルシンキング
・問題発見力
・問題解決力
・分析力
・発想力
・実行力
＜プログラムの進め方＞
