社員の成長曲線を押し上げる
週1時間×3ヶ月
ソフトスキル強化プログラム
仕事の成果の85%に寄与するソフトスキルを効果的に鍛える３ヶ月プログラム。
問題解決力からコミュニケーション力まで人材育成の課題に合わせてプログラムをカスタマイズして提供。
受講者支持率92%の週1時間トレーニングのスタイルで
スキルアセスメントから効果測定まで実施
「1日研修は社内、受講者ともに抵抗がある」
「研修の効果測定ができていない」
「上長の研修機会の捉え方に温度差があり、受講者へのフォローがない」
とお悩みの方におすすめです。
受講者の業務に合わせてプログラム内容・進め方をカスタマイズするため、社内の理解を得やすくなります。
2～3ヶ月に渡って実施することにより、受講者の変化を追うことができ、上長とも連携を取りながら伴走いたします。
特徴
01
自律型人材への成長を促進
週1時間の細切れスタイルで知識の反芻と業務での実践を繰り返すことにより、ロジックを基盤に自ら考え、応用できるよう導きます。
02
トレーニング効果の測定が可能
初めに受講者スキルの自己評価、上長評価、目標設定を行い、プログラム終了後に再度スキル評価を実施し、変化を定量的に可視化します。
03
上長の部下育成意識を醸成
上長の方視点の課題をコンテンツに組み込み、トレーナーから上長と連携をとることで受講者フォローを促します。
お客様の声
プログラムの進め方
週1時間のトレーニングと個別サポートを組み合わせ、中期（2～3ヶ月）でソフトスキルを育成
プログラムの進め方
- 上長向け説明会の実施
- ・トレーニングの目的と進め方
・お願い事項の説明
- スキルアセスメントと目標設定
- ・受講者の自己評価
・上長の評価
・トレーニング後の目標値設定
- トレーニング週 1時間 × 3ヶ月
- ・毎週、トレーナーから受講者へ1時間のトレーニング
例）1週目：ロジカルシンキング、2週目：問題発見、3週目：問題解決・・・
・トレーナーから上長へトレーニング内容とフォローポイントを報告
・トレーナーから受講者へ業務活用のフォローアップ
- スキルアセスメントと振り返り
- ・受講者の自己評価と振り返り
・上長の評価と振り返り
EdWorksと従来の研修会社との違い
EdWorks
一般的な研修会社
トレーニング内容
仕事の成果に直結する
ソフトスキルに特化
ビジネスマナーから
IT教育まで
カリキュラム
◎
会社・職種ごとにカスタマイズ
△
会社・職種問わずほぼ共通
期間
1 時間／週× 3ヶ月※平均期間
１日完結
効果測定
◎
事前・事後のスキル測定、業務活用調査実施
△
満足度調査のみ
受講者上長との連携
◎
課題調査からトレーニング中の連携まで実施
✕
講師と上長は連携は取らない
受講者個別サポート
◯
メール・チャット相談、業務活用フォロー実施
✕
講師と受講者の個別やり取りはなし
EdWorks
一般的な研修会社
トレーニング内容
仕事の成果に直結する
ソフトスキルに特化
ビジネスマナーから
IT教育まで
カリキュラム
◎
会社・職種ごとに
カスタマイズ
△
会社・職種問わず
ほぼ共通
期間
１時間／週×３ヶ月
※平均期間
１日
完結
効果測定
◎
事前事後のスキル測定
業務活用調査実施
△
満足度調査
のみ
受講者上長との連携
◎
課題調査、トレーニング
中の連携まで実施
✕
講師と上長は
連携は取らない
受講者個別サポート
◯
メール・チャット相談
業務活用フォロー実施
✕
講師と受講者の
個別やりとりはなし
取り扱うソフトスキル
問題解決力
ロジカルシンキング
問題発見
問題解決
コミュニケーション力
説明力、文章力
質問力
非言語コミュニケーション
チーム力
ファシリテーション
リーダーシップ
フィードバック
セルフマネジメント力
時間管理
タスク管理
自己理解
ビジネスリテラシー
情報収集力
ビジネス法務力
会計、財務基礎力
問題解決力
ロジカルシンキング
問題発見
問題解決
コミュニケーション力
説明力、文章力
質問力
非言語コミュニケーション
チーム力
ファシリテーション
リーダーシップ
フィードバック
セルフマネジメント力
時間管理
タスク管理
自己理解
ビジネスリテラシー
情報収集力
ビジネス法務力
会計、財務基礎力
トレーニングでカバーするソフトスキルは貴社課題に合わせてご相談の上で決定いたします。
トレーニング期間の目安は、問題解決力とコミュニケーション力を網羅する内容で平均3ヶ月となります。
カリキュラムの一例
| 回数 | 日付 | 曜日 | 時間 | 内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 9月11日 | 月 | 13:00 - 14:00 | オリエンテーション・ロジカルシンキング① |
| 2 | 9月20日 | 水 | 13:00 - 14:00 | ロジカルシンキング② |
| 3 | 9月25日 | 月 | 13:00 - 14:00 | 問題発見① |
| 4 | 10月2日 | 月 | 13:00 - 14:00 | 問題発見② |
| 5 | 10月10日 | 火 | 13:00 - 14:00 | 問題解決 |
| 6 | 10月16日 | 月 | 13:00 - 14:00 | 説明力 |
| 7 | 10月23日 | 月 | 13:00 - 14:00 | プレゼン力 |
| 8 | 10月30日 | 月 | 13:00 - 14:00 | 図解力 |
| 9 | 11月6日 | 月 | 13:00 - 14:00 | 文章力 |
| 10 | 11月13日 | 月 | 13:00 - 14:00 | 質問力・非言語コミュニケーション |
職種別に組まれたプログラム
階層別に組まれたプログラム
開催場所・受講費用
| 開催場所 | オンライン |
| 受講費用 | トレーニング対象スキルセット、受講人数に応じてご提案・お見積りいたします。 貴社課題の内容と合わせてこちらからお問い合わせください。 |
ご利用の流れ
1
お問い合わせ
自社に合わせたトレーニングのご相談など、まずはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
|
2
ヒアリング・ご提案
Web会議でお客様の課題感をヒアリングさせていただき、育成プログラムの概要などについてご提案いたします（1時間程度）。
|
3
カリキュラム策定・お見積り提示
お伺いの内容を元に育成プログラムのカリキュラム策定を行い、お見積りをご案内させていただきます。
|
4
ご契約
ご契約に際して必要な手続きをいたします。
|
5
サービスのご提供
事前のヒアリングにてすり合わせをさせていただいた内容に基づき、日程調整の上でトレーニングを実施いたします。
よくいただくご質問
-
トレーナーはどなたが担当しますか？
-
トレーナーは全員自社社員が担当します。課題のヒアリングからカリキュラムの策定、トレーニングの実施、フォローまで一貫して専任トレーナーが対応するため、貴社の課題とのミスマッチを防ぐことができます。
-
受講人数の上限はありますか？
-
トレーニングの受講クラス人数については、緊張を保ってインタラクティブに実施できるよう、１クラスあたり10名を上限の目安としています。参加人数が10名以上の場合には、グループ分けをして対応させていただいております。実施方法については事前にご相談の上、決定させて頂きます。
-
対面での実施も可能ですか？
-
はい、可能です。実施方法は事前にご相談の上、決定させて頂きます。
-
対象となるスキル、期間などのカスタマイズは可能ですか？
-
はい、可能です。事前に受講対象者とお客様の課題をヒアリングさせて頂き、トレーニング対象スキル、トレーニング時間と全体スケジュールのすり合わせをさせて頂きます。
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複数の拠点（地方含む）、異なる部署から同時参加も可能ですか？
-
はい、可能です。参加者の現状スキルが著しく異なるなど、トレーニング効果に影響が出る場合は、クラスを分けるなどご相談の上、対応致します。
