会社概要

私はこれまで国内大手企業、および外資系スタートアップで外部企業と関わる仕事をしてまいりました。
その中で成果を生み出す仕事ができる人は、社内外問わずどんな企業でも共通したスキルを持っていることに気が付きました。
そのようなスキルは一般的に「ソフトスキル」と呼ばれるスキルが中心となります。このソフトスキルを伸ばしていくためには、各個人の努力や恵まれた上司による指導以外で身に着けることがなかなか難しいというのが現実です。

もちろんこれまでも数々の研修を実施してきたという企業もあるかと思いますが、従来の研修だと一日研修を行って終了という、極端に言えばやりっぱなしに近い研修が主流でありました。
これは英会話スクールに一日通って英会話ができるようにならないのと同様、一日研修で仕事にすぐに活かすことは困難です。

学生時代を振り返ると、当たり前のように学校の授業や塾での学習と自学を繰り返すことで苦手を克服し、得意分野を伸ばしてきた方が多いと思います。
同じように社会人でも学びと実践を繰り返すことで、成果を生み出す仕事ができる人（ハイパフォーマー）に成長することができます。

どうしたら仕事での成果をより出せるようになるのか。どうしたら部下をより成果が出せる人材に育てることができるのか。そのような悩みを解決し、日本企業にさらに多くのハイパフォーマー人材を育てることで、企業そして日本の産業界に貢献したいと考えています。

最近ではリスキリングという言葉が新聞紙上で日々取り上げられています。プログラミングなど専門的なハードスキルを得ることは大変重要です。
しかし、基盤となるソフトスキルがしっかりしていないと、せっかくのハードスキルも有効に活かすことができません。
これも学生時代に例えると、義務教育課程の英語・数学・国語が満足にできない中で、大学以降の専門研究を行うようなものです。または、パソコンに例えると、古いOSに最新のアプリケーションをインストールするようなもので、うまく動作しません。
実際にIT分野では技術力はあるものの、お客様の課題を特定し、適切にコミュニケーションをとることができず、お客様の意図しないシステムをつくりあげてしまうという事例も枚挙にいとまがありません。

どのような職種であっても、基礎的なソフトスキルを強化することが成果を生み出す仕事につながると考え、日々カリキュラムの研究開発、お客様への提供を進めております。

株式会社EdWorks
代表取締役社長　首藤 啓成