論理的思考力アセスメント

CHALLENGES

このようなお悩みはありませんか？

社員の考える力が足りていないのではないかと不安

主体的に考えて行動してほしいのに、なかなか動いてくれない

説明がわかりづらく、コミュニケーション力の不足を感じる

その原因は、もしかしたら論理的思考力の不足にあるかもしれません。
論理的思考力は、課題解決力・コミュニケーション力・主体性すべての土台となるスキルです。

WHY ASSESSMENT

なぜ「測定」が重要なのか

社員の課題解決力やコミュニケーション力を高める取り組みを行う前に、論理的思考力の測定を行いましょう。
土台のスキルレベルを把握せずに研修を実施すると、効果を得にくいばかりか、コストと時間を無駄にしてしまうリスクがあります。

測定をしないと起きること

問題解決力の研修を実施したけど思考が変わっていない
コミュニケーション研修を実施したのに変わらず説明がわかりにくい
自分はロジカルだと自己認識したまま過ごし成長が止まる

測定を行えば

思考力の土台があり、研修効果が出る人材を事前に特定できる
フォローアップが必要な社員が分かり、育成戦略を最適化できる
自身の能力に気がつくきっかけとなり、成長余地を認識できる

RELIABILITY

「現場で使える論理的思考力」を測るために設計

クイズや謎解きの得意・不得意を測るテストではありません。1,000名以上のソフトスキルトレーニング現場で見えてきた「仕事の成果に直結する思考力の要素」を抽出し、6つのカテゴリーから評価する独自設計のアセスメントです。

1,000名+

トレーニング実績からの設計

1,000名以上のトレーニング現場から導き出した、仕事に直結する論理的思考力の要素を測定項目に反映しています。

6カテゴリー

多面的な評価軸

命題理解・演繹的推論・批判的思考・数的推理・文脈理解・複合推論の観点で、業務で使う思考力を多面的に評価します。

評価する6つのカテゴリー

「正解できる／できない」ではなく、どの思考法でつまずくかを分解して可視化します。

命題理解・事実同定

文章に書かれた事実と、書かれていない内容を正確に読み分ける力

演繹的推論

前提から「確実に言えること」と「言えないこと」を導く力

批判的思考・論証評価

主張の前提や論理構造を見抜き、妥当性を吟味・反論する力

数的推理

数量情報を正確に処理し、数字の罠に惑わされず解を導く力

文脈的意味の同定

文脈に即して、語と語の関係や論旨の流れを正確に把握する力

複合推論・データ解釈

複数の条件やデータを統合し、妥当な結論を導く力

REPORT SAMPLE

結果は「偏差値」と「強み・伸びしろ」を可視化

組織全体のスコア分布から、個人ごとのカテゴリー別の強み・伸びしろまで。次の打ち手が見えるレポートをお届けします。

個人レポート例：総合スコア・偏差値・カテゴリー別正答率

組織レポート例：部署・チーム全体のスコア分布

組織レポート例：カテゴリー別正答率から、強みと伸びしろを明示

USE CASES

アセスメント結果は、こう活かせます

アセスメントは「測って終わり」ではありません。配置・育成・組織設計の意思決定を、データで裏付けられるようになります。

CASE01

人材の適正配置

強みに合わせた配置で
パフォーマンスを最大化

論理的思考力が特に求められる業務に、能力値の高い人材を配置。新任管理職には、論理的思考力が標準以上の部下を組み合わせるなど、組織設計の判断材料になります。

CASE02

研修前のスクリーニング

レベルに合わせて
研修効果を引き上げる

研修を実施する前に思考力の土台を把握。論理的思考力の高低に応じてクラス分けやプログラムを最適化し、限られた研修コストの効果を最大化します。

CASE03

低スコア者へのフォロー

現場で苦労する層に
的確な支援を届ける

スコアの低い層を早期に特定し、フォローアップ研修を実施。「なんとなく苦労している社員」を放置せず、必要な人に必要な支援を届けられます。

FEATURES

アセスメントテストの特徴

受験時間

20分

受験時間は20分。元の業務に30分で戻ることができます。

受験方法

オンライン

オンラインで実施。場所を選ばない。

費用

3,000円／人

低価格でアセスメントを実施。

結果の可視化

偏差値でのフィードバック

組織全体および個々人の論理的思考力を偏差値で可視化。強み・弱みを客観的に把握できます。

実施スピード

すぐに実施可能

オンライン実施のため、テスト実施までのリードタイムが短く済みます。

研修との連携

後続の育成設計に活用

アセスメント結果をもとに、フォローアップが必要な社員への対応や研修設計に活用できます。

FLOW

アセスメントの流れ

お申込み

こちらから受験人数・実施時期をご相談ください。

受検

対象者はオンラインで受検。所要時間は1人あたり20分です。

レポート送付

組織・個人の結果レポートをご送付。

フォローアップ提案

ご希望に応じて、結果に基づく育成施策をご提案します。

VOICE

導入企業の声

テスト結果は非常に納得感があり、これまで感覚で捉えていた人材の基礎力を、定量的に把握することができた。

導入企業代表取締役

結果をもとに人材の適切な配置や、フォローが必要な人の洗い出しができた。育成だけでなく、組織改編にも応用できると考えている。

導入企業人事担当

SAMPLE QUESTION

サンプル問題に挑戦してみませんか？

実際の出題イメージです。「批判的思考・論証評価」を測る一問。

批判的思考・論証評価

次の文章を読み、最も妥当な結論を1つ選んでください。

ある製薬会社では、新しい栄養補助食品を摂取した被験者グループの睡眠の質が平均して20％改善した。ただし、この被験者グループは同時に、8時間の睡眠を確保するよう指導も受けていた。

別の被験者グループでは栄養補助食品を摂取していないが、8時間睡眠の指導は受けている。このグループの睡眠の質は平均12％改善した。

上記の情報から、最も妥当な結論はどれか1つ選んでください。

正解は 3 です。

8時間睡眠の指導のみのグループが12％改善しているため、栄養補助食品が上乗せした効果は差分の約8％と見積もれます。つまり、睡眠指導（12％）のほうが栄養補助食品（約8％）より寄与が大きい可能性があると考えるのが妥当です。

選択肢4は「何も示唆されない」と断定していますが、2グループの比較からこの程度の推論は可能なため、過度に強い結論です。1は「誰でも・20％以上」という過度の一般化、2は12％改善という事実に反し、5は文中に根拠がありません。与えられた前提だけから言えることを、過不足なく見極められるかが問われています。

CONTACT

まずは少人数で実施してみませんか？

サービスの詳しいご説明も承っております
お気軽にお問い合わせください

お問い合わせはこちら

アセスメントテストとセットで行うフォローアップ研修も展開しています

論理的思考の基礎力向上トレーニングはこちら

仕事をする土台となる論理的思考力を測定