中核人材を育成するソフトスキル研修
次期リーダー育成プログラム
業務の中心メンバーとしてリーダーシップを発揮し、難易度の高いプロジェクトも推進できるようになってほしい。
意志決定力、コンフリクトマネジメント、ファシリテーション、リーダーシップなど、次期リーダーとして必要なスキルを体系的に強化するプログラムです。
サービス説明資料はこちらから
このような課題・ニーズにお応えします
- 業務の中核メンバーだが、もっと率先垂範して行動してほしい
- さらに成長するためのスキルを体系的に教えられる時間が上位職者にはない
- 難易度が高い仕事を引っ張ってもらうにはまだ心配が残る
- 社外や他部門と利害対立したときに適切に解決することができない
| 概要
リーダーとしての行動を体現するための力となるソフトスキルを「週1時間のトレーニング・実践・振り返り」のサイクルを繰り返し、中期（2、3ヶ月）で育成します。
経験学習モデルを取り入れた、成長のサイクルを約3か月に渡って繰り返します。
プログラムの進め方
- 上長向け説明会の実施
- ・トレーニングの目的と進め方
・トレーニング期間中のフィードバック方法
- スキルアセスメント
- ・受講者の自己評価
・上長の評価
・上長からトレーニング参加の期待説明
- トレーニング週 1時間 × 3か月
- ・毎週、トレーナーから受講者へ1時間のトレーニング
・トレーナーから上長へトレーニング内容、理解度、指導ポイント等を報告
・受講者による業務実践
・上長から受講者に適宜フィードバック
・活用できたこと、できなかったこと、疑問点を翌週のトレーニングで発表
- スキルアセスメントと効果測定
- ・受講者の自己評価と振り返り
・上長の評価と振り返り
・上長から受講者にスキルベースでのフィードバック
・トレーニングの効果、他社比較、今後の課題等をEdWorksから報告
トレーニングで扱うソフトスキルの一例
問題解決力
問題発見
問題解決
意思決定力
コミュニケーション力
伝える力
受け取る力
コンフリクトマネジメント
チームワーク
ファシリテーション
根回し・調整力
リーダーシップ
セルフマネジメント力
やり抜く力
モチベーションマネジメント
次期リーダーにとって必要なスキルをピックアップし、重点的に強化するプランです。
お客様の課題に合わせてカリキュラムをカスタマイズします。
トレーニング完了後の目指す姿
- リーダーシップを発揮し、新たな仕事に果敢に挑戦できる人材
- 難易度が高いプロジェクトも関係者を巻き込み推進できる人材
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| プログラム
お客様の課題感をヒアリングさせていただき、トレーニング対象のスキルとスケジュールを決定します。
各スキルの講義は毎週1時間をベースに行います。
以下はカリキュラムの一例です。
| 日程 | 内容の一例 |
|---|---|
| 1週目 | オリエンテーション、問題発見 |
| 2週目 | 問題発見、問題解決 |
| 3週目 | 意志決定力 |
| 4週目 | 伝える力、受け取る力 |
| 5週目 | コンフリクトマネジメント |
| 6週目 | 根回し、調整力 |
| 7週目 | リーダーシップ |
| 8週目 | やり抜く力、モチベーションマネジメント |
| 9週目 | ファシリテーション |
| 10週目 | プロジェクトマネジメント |
| 開催場所・受講費用
| 対象者 | 中堅社員（次期管理職、リーダー層） |
| 開催場所 | オンライン |
| 受講費用 | トレーニング対象スキルセット、受講人数に応じてご提案・お見積りいたします。 貴社課題の内容と合わせてお問い合わせください。 |
| ご利用の流れ
1
お問い合わせ
自社に合わせたトレーニングのご相談など、まずはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
|
2
ヒアリング・ご提案
Web会議でお客様の課題感をヒアリングさせていただき、育成プログラムの概要などについてご提案いたします（1時間程度）。
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3
カリキュラム策定・お見積り提示
お伺いの内容を元に育成プログラムのカリキュラム策定を行い、お見積りをご案内させていただきます。
|
4
ご契約
ご契約に際して必要な手続きをいたします。
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5
トレーニングプログラム開始
事前のヒアリングにてすり合わせをさせていただいた内容に基づき、日程調整の上でトレーニングを実施いたします。
より具体的な費用・サービス説明を聞きたい方
| よくいただくご質問
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受講人数の上限はありますか？
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トレーニングの受講クラス人数については、緊張を保ってインタラクティブに実施できるよう、１クラスあたり10名を上限の目安としています。参加人数が10名以上の場合には、グループ分けをして対応させていただいております。実施方法については事前にご相談の上、決定させて頂きます。
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対面での実施も可能ですか？
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はい、可能です。実施方法は事前にご相談の上、決定させて頂きます。
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対象となるスキル、期間などのカスタマイズは可能ですか？
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はい、可能です。事前に受講対象者とお客様の課題をヒアリングさせて頂き、トレーニング対象スキル、トレーニング時間と全体スケジュールのすり合わせをさせて頂きます。
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複数の拠点（地方含む）、異なる部署から同時参加も可能ですか？
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はい、可能です。参加者の現状スキルが著しく異なるなど、トレーニング効果に影響が出る場合は、クラスを分けるなどご相談の上、対応致します。
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