プログラム

27分	職場の心理的安全性を高めるフィードバックを定着！ ～組織と人材の両面からのアプローチ方法～ 株式会社EdWorks　代表　首藤啓成 ・今こそフィードバックを正しく理解しよう ・組織開発／人材開発両面からのアプローチ方法 ・フィードバックの定着した組織とは ・事例／最後に ・質疑応答

本セミナーでご説明の支援を実施している弊社プログラムはこちらのページでご紹介しています。

また、働きがいを高めるフィードバックについてはこちらのコラムもご参照いただけます。

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