プログラム
27分 | 職場の心理的安全性を高めるフィードバックを定着! ~組織と人材の両面からのアプローチ方法~ 株式会社EdWorks 代表 首藤啓成
・今こそフィードバックを正しく理解しよう ・組織開発/人材開発両面からのアプローチ方法 ・フィードバックの定着した組織とは ・事例/最後に ・質疑応答 |
本セミナーでご説明の支援を実施している弊社プログラムはこちらのページでご紹介しています。
また、働きがいを高めるフィードバックについてはこちらのコラムもご参照いただけます。
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