プログラム

27分	働きがいのある組織をつくるフィードバックを定着！ ～コミュニケーションが活発で挑戦する組織風土へ～ 株式会社EdWorks　代表　首藤啓成 ・今こそフィードバックを正しく理解しよう ・組織開発／人材開発両面からのアプローチ方法 ・フィードバックの定着した組織とは ・事例／最後に ・質疑応答

本セミナーでご説明の支援を実施している弊社プログラムはこちらのページでご紹介しています。

また、働きがいを高めるフィードバックについてはこちらのコラムもご参照いただけます。

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